Жди гостей из трудовой инспекции

ЖДИ ГОСТЕЙ, или новые причины для визита трудовой инспекции.

Под занавес уходящего года организации и индивидуальные предприниматели с сотрудниками получили новый подарок от Правительства в части расширения легальных оснований для внеочередного посещения со стороны бдительных сотрудников трудовой инспекции.

Суть события: постановление Правительства РФ № 1213 от 18.11.2016 добавляет в копилку трудовой инспекции два новых повода для проведения внеплановой проверки работодателя. Primo, индикатором риска является полная или частичная невыплата заработной платы в установленный законодателем срок (то есть когда продемонстрированная в отчетности заработная плата начислена, однако не выплачена в срок). Можно сказать, что в таком случае в роли доносчика выступает сам работодатель. Второй «красный флажок» – заработная плата ниже МРОТ, что часто рассматривается и как ущемление прав работников, и как косвенный признак наличия «серых» выплат в «конверте».

Кого это касается: всех юридических лиц и ИП-работодателей, начисляющих и выплачивающих заработную плату сотрудникам.

Когда вступает в действие: начиная с 1 декабря 2016 г.

Чем грозит: штрафами и доначислениями, а также перспективой вызова руководства для общения с «зарплатной комиссией».
Как этого избежать:

Отслеживать минимальный уровень оплаты по своей отрасли и всеми силами избегать перехода за его «нижние пределы». Соблюдать платежную дисциплину в части оплаты труда персонала. Наконец, отслеживать наличие своей организации в перечне «счастливчиков», которых ждут плановые неналоговые проверки.

PS. Свою актуальность сохраняют и все уже существующие поводы для внепланового «досмотра», в числе которых наибольшей популярностью пользуются жалобы сотрудников на нарушения их прав со стороны работодателей.